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"vers une meilleure conscience de soi pour une plus grande cohésion des groupes"

FORMATION

Conscience intérieure

"s'explorer de l'intérieur et révéler tout son potentiel

Qualité de vie au travail

Prévention des risques psycho-sociaux

FORMATIONS - CONFERENCES

LYON - PARIS

 

Nos Missions

L'évolution technologique de ces vingt dernières années a profondément impacté le monde de l'entreprise et ses collaborateurs.  

 

Tout va plus vite, les échanges s'accélèrent, les modes de travail évoluent, les relations entre collaborateurs se transforment, et l'agilité des organisations est au coeur de toutes les préoccupations.

Nous croyons qu'il devient indispensable d'aider les collaborateurs à faire grandir leurs ressources intrinsèques, leurs niveaux de résilience, pour finalement mettre plus d'écologie et de durabilité au sein même de l'entreprise.

Nous croyons à cette idée qu'investir sur les soft skills, c'est garantir qualité de vie au travail, santé, et performance.

 


 

H4H Institute est membre du

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H4H
FORME
H4H
INFORME

Notre engagement

H4H Institute est un organisme de formation dédié à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psycho-sociaux.

 

L'institut s'engage à faire grandir les compétences intra et inter comportementales (les soft skills) de vos collaborateurs, en les aidant à développer :

- une meilleure résistance au stress,

- une plus grande agilité émotionnelle et mentale,

- de meilleures relations avec eux-mêmes et les autres,

- et plus globalement une meilleure connaissance de soi.

 

S'appuyant sur les dernières recherches en neurosciences qui nous éclairent sur le fonctionnement humain, l'institut informe et forme.

 
 

Formations - ateliers expériences

"Se comprendre pour gagner en pro-activité. De la connaissance de soi à la connaissance de l'autre."

#IE

Gestion du stress

et neurosciences

> Comprendre le stress grâce aux dernières avancées en matière de neurosciences,

 

> Identifier les différentes typologies de stress, leurs causes, et explorer ses propres mécanismes de fonctionnement en situation anxiogène

 

> Acquérir les outils psycho-émotionnels et corporels permettant une meilleure régulation du stress

> Développer les compétences permettant de mieux faire face aux pression de l'environnement pour faire de meilleurs choix en situation anxiogène.

Développement de l'intelligence émotionnelle

> Explorer sa sphère émotionnelle et acquérir les outils permettant d'en retrouver la pleine maîtrise.

< Développer l'écoute interne (intécroception) et externe

> Développer son niveau d’adaptabilité à l’environnement : apprendre à mettre en œuvre toutes les solutions, physiologiques et comportementales pour être en adéquation avec ce qui nous entoure.

 

> Booster son quotient émotionnel et accroitre les liens entre collaborateurs pour une plus grande performance des groupes.

Gestion des pensées et de son énergie cérébrale

> Reprendre le contrôle de sa sphère mentale en apprenant à gérer ses pensées, afin de manifester plus de clarté, plus d’attention.

-Comprendre les grandes fonctions du cerveau et développer des compétences cognitives

> Apprendre optimiser son énergie cérébrale afin de gagner en efficacité et performance, 

> Accroitre son niveau de concentration sans effort dans un état de bien-être.

Communication coopérative consciente

inspirée de la Communication Non Violente

> Apprendre à manager/collaborer sous le socle de la confiance et la clarté

> Communiquer de manière authentique et congruente avec ses collaborateurs

> Savoir écouter activement les différents interlocuteurs en respectant les opinions des autres

> Développer le niveau de connexion et de collaboration avec son équipe

> Apprendre à conserver la qualité des relations lors de situations délicates ou de conflits

Connaissance de soi

pour plus de responsabilité sociale

> Faire l’expérience d’une meilleure connaissance de soi-même en explorant ses automatismes, ses motivations, ce qui détermine ses actions, ses choix, son état d’esprit, et sa place au sein des groupes.

> Gagner en agilité face aux aléas de l'environnement, en performance, en capacité de prise de décision en cohérence avec soi-même.

> Identifier son potentiel, ses ressources et les mettre au service de ses objectifs.

Développer l'estime de soi au quotidien

> Apprendre à remettre du dialogue de soi à soi, et apprendre à traverser ce qui nous traverse de manière inconditionnel.

> Développer la bienveillance de soi à soi pour ensuite être plus à même de l'être vis à vis de son entourage.

> Utilisation d'outils cognitifs et sensitifs pour se reconnecter à ses différentes parts intérieures.

SEMINAIRE

Détox numérique et

naturopathie

> Reconnecter avec soi-même dans un cadre privilégié en forêt sur une période de 3 à 6 jours.

> détox numérique, corporelle, émotionnelle et mentale, grâce à différents procédés dont celui de la naturopathie et de l'hydrothérapie.

Ce format permet de faire le plein d'énergie dans toutes les dimensions de l'être.

 

Les conférences expérience : "comprendre pour agir"

Des thématiques, des sujets, des phénomènes de société, qui mettent en lumière les contours de l'entreprise du futur et la place de l'humain en son sein.

Bio-mimétisme des organisations, la voie de l'innovation intérieure

Une conférence qui propose de réfléchir sur un modèle d'organisation efficient et éprouvé, celui de la nature. La présentation offre un format original alliant connaissances, partages, expériences, et illustrations vidéos.

La perception que nous avons de nous même et de notre environnement est largement challengée pour entrouvrir les portes d'une destinée durable et écologique au coeur même de l'Homme.

Nous vous proposons de penser différemment, et d'envisager des solutions en regardant à l'intérieur.

Génération z,  impacts sur l'entreprise d'aujourd'hui et de demain

Cette conférence nous amène à comprendre la notion de génération, des babyboomers à la génération alpha, en faisant un arrêt sur image sur la génération Z.

Nous explorons leurs modes de pensées, leurs comportements, leurs forces, leurs attentes, leurs modes de communication, leurs modes d'apprentissage privilégiés, et nous mettrons en lumière l'impact de cette génération dans l'entreprise.

 

Enfin nous ferons appel à l'intelligence collective pour proposer des solutions en matière de management, de recrutement et de fidélisation des collaborateurs.

A(-)venir

Management 3.0 par le concept de responsabilité

Cette idée originale nous propose d'inventer un management différent, axé sur une démarche vers soi, afin de reprendre la pleine responsabilité de nos choix et nos actions.

 

En effet, c’est seulement lorsque les individus se seront élucidés eux mêmes, qu’ils pourront comprendre (une partie) de l’autre, et ainsi créer des relations coopératives sur le socle de la confiance.

 

Ce format est une façon d'imaginer l'entreprise de demain plus inclusive, plus en lien, plus collaborative, et responsabilisée.

 
Les partenaires Insight Discovery
NOTRE
ÉQUIPE

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire et hétérogène, dans notre parcours comme dans notre façon de penser le monde.

 

Nous sommes profondément complémentaires et engagés dans ce projet qui nous réunis.

Human for Human
Myriam Perrozet
Stéphane Sauzet
 

Intervention auprès de La Favorite

A la Favorite, nous avons eu le plaisir d’accueillir Myriam PERROZET cette année pour l’animation d’une conférence consacrée à la Génération Z. 

Ce fut une expérience très positive et enrichissante tant dans la phase de préparation pendant laquelle Myriam a été particulièrement à l’écoute de nos demandes et force de proposition sur le scénario à mettre en place, que dans la phase d’animation : la matinée s’est déroulée de façon bien rythmée, avec une belle écoute des participants, des échanges interactifs et dynamiques et un debrief tout aussi instructif. 

Vous êtes une excellente professionnelle de la communication ! Et nous n’hésiterons pas à faire de nouveau appel à vos services pour une journée événementielle de ce type. 

A bientôt ! 

 

—  Emmanuelle GOUX 

Responsable Enseignement Supérieur 

La Favorite – Lyon 5 

 

Nous nous engageons à vous répondre sous un délai maximum de 24h

Paris - Lyon

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